第500章（2/2）

平时，朱子顺就不止一次遇到半熟脸的事业部管理人员，向他央求是否能把他调到销司来，哪怕从业务做起。其实个中原因不外乎都是看上了营销人员的那份业绩提成，补助和较高的薪资。

“哦？那么有人选吗？”覃老板摘下花镜，问道。

“我们建议知识产权部耿攀强，到南京公司任经理。”

朱子顺提到“耿攀强”的名字后，销司那些职能部门经理一阵骚动，大概没有人会想到，分公司经理人选，会落到耿攀强名下。

“我了解到‘打假’的工作现在已不像从前，伪劣产品发生的频率也好，特别大的假冒事件也好，都得到了有效的遏制。”朱子顺给出了理由“必须承认耿攀强没有学历，文化水平不高；但这么多年能在‘打假’业务上有这么多成绩，建树，绝对体现了他处乱不惊，既有头脑又有条理，这是很多高学历人都难以做到的。”

“所以，耿攀强假以时日，熟悉了市场业务后，相信他，绝对可以成为一名优秀的分公司经理。”

“看来朱总，丛总对人选是经过深思熟虑的。”覃老板说“营销团队的领头羊对于企业来讲太重要了，而外埠分公司经理人选更是重中之重。朱总提到耿攀强这个人，我举双手赞成。”

“我记得小耿复员后就到了我们‘桂南’。‘打假’的工作一干就是五六年，任劳任怨。能把这项艰巨工作坚持做下去，还卓有成效，就是人才。我们应该给他更大的平台，让他去施展嘛。”

“市场不等人。如果大家没什么意见，韦总监你马上行文，把朱总提到的人选落实了，让他们尽快到位。”

“没问题，回集团我就下任命书。”韦总监答应道。

“人员确定了。”覃老板接着问朱子顺“销司下一步市场工作有什么打算？”

“我和丛总草拟了一个策划案。”朱子顺觉得此时应该让丛辉，在老板面前有更多表现，便说“丛总你来向老板，领导们汇报一下。”

丛辉点点头，拿出“策划案草稿”来，说：“目前‘桂南’竞品越来越多，但主要劲敌一个是‘多丽’，一个是‘南沪澳洲燕麦片’。‘多丽’在市场上的动作，已经不像刚入市那样投入巨大了，据说他们高层有意将‘黑豆奶’产品退出，进入食用油市场。”

“新加坡老板知难而退了。”覃老板身体前倾，提醒道“但更要防备他们退出前，不计成本的搅局，挣扎。”

“我们会注意的。”丛辉接着说“‘南沪公司’本来就有‘福建同乡会’这个特殊网络，加上雷总去做他们的产品运营官。所以这个对手是我们当前最应该重视起来，并有针对性应对的重点。”