第1777章（2/2）

回到自己的办公厅工位，周遭依旧是寻常忙碌的景象，同事们各司其职、往来穿梭，无人留意到他心绪的细微变化。

沈砚舟坐定，没有即刻慌乱动手，先是闭目凝神数秒，彻底压下心底的杂念与惶恐，让心绪回归极致冷静。

他清楚，这份五人名单，看似简单，实则牵扯甚广，每一个人选的敲定，都暗藏门道，半点疏忽不得。

首先，绝对不能选派系痕迹过重之人。

依附王家、靠拢本土圈层的干部，能力再强、文笔再出色，也一概排除。

一旦纳入备选，要么是埋下内患，要么是被外界解读为刻意示好本土派系，打乱张扬的整体布局。

其次，不能选风头过盛、野心外露之人。

近身岗位，踏实稳重大过锋芒毕露。

急于上位、擅长钻营的干部，心性浮躁、耐不住寂寞，守不住秘密，扛不住高压，难堪长期托付。

最后，不能选履历单薄、抗压不足的新人。

常务副省长的秘书，对接全省各厅局、各地市，衔接顶层会务、核心项目、隐秘工作，需要足够的机关阅历、抗压能力、对接经验，新人难以快速适配，容易出现纰漏。

三重标准层层筛选，可选范围瞬间大幅收窄。

沈砚舟打开加密人事台账，指尖在键盘上缓缓落下，目光扫过屏幕上密密麻麻的干部信息。

他依托多年办公厅工作积累的人脉认知，结合最新的干部履历、工作表现、岗位轨迹，逐一比对、层层甄别。

优先锁定长期深耕文字岗位、常年对接综合会务、极少参与圈层应酬、口碑务实干净的中层干部。

这些人，大多默默耕耘、踏实做事，不攀附权贵、不热衷站队，深耕业务、低调处世，没有亮眼的政绩噱头，却有着最扎实的工作功底与最稳妥的职业心性。

筛选过程中，沈砚舟愈发明晰张扬的用人思路。

不求名气、不求人脉、不求圆滑，只求干净、稳妥、可靠。

在棋局未明、暗流涌动的中豫官场，干净的履历、沉稳的心性、守得住秘密的底线，是近身岗位最稀缺、最珍贵的品质。

时间缓缓流逝，窗外晨光渐渐炽烈，办公楼内的繁忙节奏始终未断。

沈砚舟摒弃所有外界干扰，全身心投入筛选工作，反复比对履历、核实作风、排查关联，逐一剔除存在隐患、适配度不足的人选。

每敲定一个备选人名，他都会反复核验三遍以上，确保无派系关联、无作风瑕疵、无履历硬伤。

这份名单递交上去，交到张扬手中，便是一份沉甸甸的投名状。

名单里的每一个人，都是他亲自筛选、亲自担保。

人选适配、后续可用，是他履职到位、识人精准。

人选出错、暗藏隐患，所有责任、所有纰漏，都会第一时间归咎于他。

这场无声的博弈里，他已然入局，再无退路。