第1852章 沈逸团队的新目标设定（2/2）

片刻后，一个队员发了个握拳表情。“我觉得可以拼一把。”

“我也同意。”林悦接话，“但如果定这么高的目标，得有具体标准。不能光说‘顶尖’，到底什么叫顶尖？”

沈逸点头。“所以我列了几个量化指标。第一，团战成功率稳定在90%以上；第二，场均操作精度进入全服前五；第三，战术创新频率——每个月至少推出一种新打法组合，被至少三支强队模仿使用。”

“直播人气呢？”有人问。

“维持现有频次，不增不减。重点不在流量，在内容质量。”他说完，看向林悦的方向，“你是团队对外的主要声音，这部分你来把控尺度。”

“交给我。”她回得干脆。

讨论继续推进。有人提出当前训练模式太依赖固定套路，一旦对面不按常理出牌就容易卡住。另一个队员附和，说最近几次对抗赛，换线时机总是慢半拍。

沈逸记下问题，打开新文档。

“接下来的训练分三块。”他说，“第一，每日基础考核，两千次标准动作循环，重点练视野布控和技能预判距离；第二，双人协同演练，随机分配搭档，强制适应不同节奏；第三，突发状况模拟，由我设定干扰项，比如突然断掉一人通讯，或者地图局部封锁。”

“听起来强度不小。”林悦说。

“不是为了累垮自己。”沈逸说，“是为了让每个人都能独立应对变化。我不可能每秒都盯着全场。”

他顿了顿，补充：“从明天开始，实行‘目标责任制’。每人认领一项专项任务，每周汇报进展。比如你负责辅助位视野覆盖率提升，你主攻刺客切入时机优化。责任到人，进度可视。”

没人反对。

会议尾声，沈逸把最终版计划上传至群文件，标题加粗：“新周期备战方案_V1”。所有人点击确认接收。

“明天早上八点，正式开启新训练周期。”他说，“别迟到。”

林悦在聊天框里回了个“收到”，顺手发了张截图，是她刚整理好的任务分解表。其他人陆续跟上。

沈逸关闭共享界面，退回个人视窗。屏幕上只剩他自己未改的游戏设置页。他把快捷键重新排列了一遍，将“战术标记”挪到左手易触位置。

窗外天色微亮，楼道感应灯自动熄灭。训练室里只剩下设备待机的细微电流声。他的手指在键盘边缘轻轻敲了两下，节奏平稳。

下一局还没开始。但他已经知道该怎么打了。