第一九二七章 一年时间扭亏为盈（2/2）

话音落时，孙健的眼神骤然变得锐利，扫过在场每一位管理者的脸，掷地有声：“我给你们一年时间，必须实现扭亏为盈。若是到期做不到，管理层集体下课，没有任何情面可讲。”

会议室里瞬间鸦雀无声，有人攥紧了手心，有人眼中闪过一丝凝重，也有人难掩心底的振奋。

谁都清楚，濒临破产的国企，绝非简单改制就能起死回生，但在场的人都明白，孙董事长不是随口说说——他有这个能力，更有这个实力，把绝境中的企业拉回正轨。

为了彻底让泉城数控机床重焕生机，江重数控机床还抛出了更重磅的承诺：收购完成后，将投资12亿元，在章丘明水经济开发区购置800亩工业用地（区中包括150亩生活用地），计划在15个月内，建成一座现代化的中小型数控机床研发、生产与出口基地。基地投产后，力争实现年销售收入40亿元的目标，为泉城的经济发展注入新的活力。

泉城地方政府也给予了最大力度的支持：章丘明水经济开发区将以最优惠的价格，向泉城数控机床出售这800亩工业用地，助力新生产基地建设；新基地投产后，企业将按照高科技企业标准征税，并享受两年税收减免政策，为企业减轻负担、快速发展铺路。

关于旧厂区的处置，也有了明确方案：待新基地搬迁完成后，原有的357亩旧厂区土地将变更为商业用地，江重数控机床将按照市场价格，出售给顺圆地产（鲁省）集团，由其开发顺园花园小区与顺圆广场，实现土地资源的合理利用。

最让原泉城一机床干部职工安心的，是人员安置方案。

江重明确承诺，坚持“全员接收”的原则，最大程度保障每一位干部职工的合法权益：原泉城一机床在岗职工约2383人、技术及管理干部约200人，其中包含78名工程师和技师，全部予以留用，统一重新签订劳动合同与保密协定；对于确实不愿留任的干部职工，可协商解除劳动关系，按照每年1645元的当地国家标准，根据工龄足额支付经济补偿金。

当华人首富孙健旗下的江重数控机床同意收购的消息传出，干部职工喜出望外，奔走相告，脸上的愁云一扫而空。最终，没有一人提出解除劳动关系——他们都清楚，这不仅是一份工作的保留，更是一次改变命运的机会。

他们早就知道，江重数控机床自身，就是从濒临破产的绝境中走出来的。被孙健收购后，仅仅一年时间便实现扭亏为盈，之后更是连续收购了濒临破产的滇省机床集团和陷入亏损的春城机床，组建了江重数控系统与海虹绣花机，短短三年就成为国内机床行业的龙头老大，第四年便成功上市，如今更是手握重金，实力雄厚。

更让他们心动的是，一旦收购完成，干部的工资将同比增加近两倍，普通职工的工资也将增加一倍多——这对于此前长期被欠薪、生活拮据的他们来说，无疑是最实在的希望。