二千四百〇三章 灵魂（2/2）

虽然印安东并不是项目部的领导，但是朱和波还是让他坐在了主席台的主席侧。

项目部里有的人，尤其是那些年龄大的人，心里虽然不平衡，但也没办法，谁让朱和波这么安排呢？

随着钟敬文的介绍，朱和波把责任人直接确定了下来。

项目部里的人逐渐明白过来，指挥部的这个检查表格儿针对性还真是非常强，要说需要修改的地方，那就是这个表格虽然看上去并不怎么全，但是涵盖的面儿确实非常广，而且都是每个面上的重点和难点。

大家干工程也都不是干了一天了，这个检查的内容这么一通，也都明白过来了，再看看他们整天在项目上忙过来忙过去，有的人还觉得忙忙碌碌的，但真正的工作并没有抓到手，也没有落实到位。

钟工把这些问题介绍了一遍，把安装工程给留了出来，他对着印安东说，印经理，你把安装的给大家介绍一下，毕竟这里边儿管安装的也只有你了。

印安东嗯了一声，便说，指挥部提出的这个检查表格，对安装工程来说，也是一些检查的重点和难点，实际上这些内容在项目实施过程中有的就很难做到，但也不是做不到。这对施工工人的技术水平就有了一定的要求，尤其是带班儿的工长要贯彻到底，要不然根本就控不好。

印安东一一介绍起来，他对安装工程实在是太熟悉了，如果让他来说这些表格里边的内容，根本就没有他实际干活儿时要求的严，但对朱和波，和项目部的人来说，他只能把困难说得更大一些。

像这些质量控制在阳光庄园项目上，那都根本不是问题，白先礼这人虽然粗粗拉拉，但安装工程质量控制上是绝对过关的，尤其是对质量规范的把握还比较准。

印安东一点儿点儿地介绍，大家不但听明白了，而且觉得安装工程质量的控制比他们土建要难多了。

随着印安东介绍完，朱和波是长舒了一口气，这压力压在他一个人身上，就感到难度非常大。

现在好了，问题也弄明白了，责任也落实下去了，指挥部那边儿，意见提不提的反而没那么重要了，只要是一个标准下去，他这里才不会有多大的意见。

印安东又补充说，我来咱们公司的项目，职业学院也是第一个项目，总体上我感觉咱们三公司的管理要规范得多。尤其是项目部的建设，我感觉都比较规范，这个集团可能也都是数得着的，至少我感觉比一公司还要强。

大家听了印安东的这个话，暗中一喜，三公司的管理怎么会比一公司强呢？要是三公司的管理比一公司强，为什么一公司他们的工程比三公司多，工资也比一公司也比三公司高呢？

这个是谁都喜欢被奉承，尤其是印安东这么说，大家对小印的好感是蹭蹭往上升。

要说对公司的理了解，印安东是最直接的了解，一个公司或者一个项目，总有一个核心的灵魂人物，三公司的灵魂人物是陈俊武吗？如果他是灵魂人物那这个灵魂人物就不怎么合格。