第十章 论资排辈是研修生过度的流程和盼点（1/1）

第十章论资排辈是研修生过度的流程和盼点

这几天真是很热。每天上午点钟，太阳就照在了当头，到了十点多钟的时候，就可以隐约看到铺满了厚铁板的会社货场院子里反射出的缕缕升腾的热流。这个时候，我们真希望去打扫厕所，而不是在阳光下干活。

我们来到会社已有十多天时间了，期间虽然下过两次雷阵雨，可雷雨来临之前天气会更加闷热；雷雨过后炎炎烈日又会在头顶高悬，如果不是有货场周围密林当中散发的湿气，铺满铁板的货场里不知会多么暴热。

我们每天的工作和老生有很大的不同，老生们一般都是开着机械车坐在车里工作，有的驾驶室里有空调，没有空调的驾驶室里四面通风，头顶有遮阳罩。老生们坐在这样的机械设备里工作，不仅不会太累，也不会感到太热。

和他们相比，我们四个新生的工作就显得比较辛苦。老生们不愿意干的脏活累活都交给我们新生去干。比如客户送来的杂乱的小件货物归类、装袋子、装箱打包等都要由我们用手工去完成。好在会社各种机械设备很全，一些大件货物和比较沉重的物126shu，就是打水泥地面，大热的天要穿着雨靴把搅拌车里倒出来的一堆堆水泥摊开抹平，从早到晚不知道要流多少汗，溅到身上的水泥和汗水混在一起，身上穿的工作服就好象刚从泥水里捞出来的一样。好在大院里不缺自来水，渴了就喝上几口自来水，热的太难受就往身上浇浇自来水。

刘子祥来到会社的第四天就中暑了，连续呕吐了两天才缓解过来。从此以后，大家才知道一个常识预防中暑的最好办法就是多喝白开水。尽管会社各个房间里都有饮水机，可在炎炎夏日里，我们更喜欢喝院子里凉洼洼的自来水。

研修生来到会社的第一年，免不了会多吃点苦，多受点累，甚至还要忍受老生的肆虐和无礼。到了第二年，会社的各项业务已经熟悉，基本技能已经掌握，可以脱离师傅独立工作，他们的前面有老生，后面有新生，新生恭敬他们，老生也不会欺负他们，日本员工对他们也是客气有佳。第二年，是研修生情绪最稳定，工作积极性最高的一年，这个时期的研修生没有什么奢望和攀比，工作和生活都趋于平淡，只希望多加点班，多挣点钱。到了第三年，这批研修生成为会社的骨干，毎个研修生都可以独挡一面，在研修生中他们成为“老大”，社长会给老生很大面子，被批评的少了，可以带新生了，与此同时，想家的念头与日俱增，心情会变得有些焦躁，时不时会在徒弟或新生面前发泄一下自己不良的情绪。

老生的不良情绪也不是每个新来的研修生都能够接受的，在我们来到会社不长时间，新生和老生之间就爆发了冲突。

和老生发生冲突的不是别人，而是我的好哥们李研，这小子平时看上去挺开朗，没想到脾气也不小，他竟然动手打了领他干活的师傅崔成钢。他这一动手不要紧，显些造成新生和老生之间的矛盾激化

我在日本打工的三年