0032 做C（1/2）

见过欺负人的，但没见过这么欺负人的，气不过的刘海平直接闹到卫生局，奈何医院这面都打好招呼了，不止卫生局，甚至到人事局各个部门口径惊人地一致：你没错，我们只想你们能安定团结，但是你想回骨伤科肯定不行，除非你辞职，要不你只能接受组织安排。`

真是“物离乡贵，人离乡贱”，愤恨不已之下，刘海平也没到放射科，直接拎着根棒子，直接回到骨伤二科，把那老货堵在办公室里给修理了一顿，不过他生气归生气，还真没下死手，那老货事后休息了大半年才能上班，不过每次看到刘海平就是一哆嗦。

医院也觉得这再闹下去，只怕真的要出人命，硬是不许那老货的家人报警，声称如果他们敢报警，就把上次的医疗事故的事儿往大了整，直接将那主任开除，这样才把这事儿给压下去了。不过刘海平也不想干了，就直接找到人事科去辞职，人事科一看这人真的留不下了，也感到无奈，只好说让他写一份辞职申请，不过没等着他写好，放射科主任找到了他，不知道他们说了些什么，反正刘海平第二天早上就到放射科上班了。

一转眼五六年过去，期间骨伤二科的主任也退休了，不过人事科长找到刘海平想让他去上级医院去进修，重新回到骨伤二科的时候，人家直接甩给他一句“当年谁安排的，谁去，老子懒得伺候你们！”

原本医院的骨伤二科就只有主任一个人顶着，小手术还行，这主任退了，大的手术根本干不来，他们就去医院闹，说要把那主任返聘回来，人事科说可以，他的工资你们平摊，绩效也是，这下没人再吭气了，最终也没返聘过来，时间长了，这些人又动了念头，最终骨伤二科再次并回骨伤科，而刘海平也在放射科扎下根来。┟上看个段子说医护人员的生活现状是：领导贵族化、医护奴隶化、病人上帝化、人际复杂化、加班日夜化、上班无偿化、检查严厉化、待遇民工化、没后台下岗化、翻身是神化。满腔热血把医学技术学会，当了医生吃苦受累，急难险重必须到位，上班下班终日疲惫，领导说话回回都对，工资不高还要交税，从早到晚比牛还累，一日三餐时间不对，一时一刻不敢立位，下班不休还要开会，迎接检查让人崩溃，天天学习业务不懂社会，病人告状样样都对，晋升职称回回被退，抛家舍业愧对长辈，囊中羞涩见人惭愧，百姓还说我们受贿，我也看着了，这夜门诊的值班的大多数都是小医生，这技术不到位，病人肯定有投诉，而且这院里面也认定了，只要有投诉，不管怎么样，都是你医生的错！”

“可不是，我也看到了，深有感触。”刘海平回应着。

cT室没开灯，操作台上的按钮在着幽暗绿光。变压器箱传出的声音，以及常年不关机，恒定在二十五度的空调工作时出的声音，混在一处，在空荡荡的房间里面显得特别的低沉。

刘海平伸手在门边墙上摸索了一下，打开灯，就带着徐毅进了检查室。

刘海平把检查床从机器里退出来，然后跟徐毅说“躺上去吧。”随后打开定位灯，让徐毅仰卧着，头放在头架里面，摆好体位，将检查床再给进到机器里面大致定好位置，嘱咐徐毅不要动。自己就出去，将检查室的门关了起来。

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