第67章 新員工（勾手）（1/2）

第67章 新員工（勾手）

趙思思：[嚎啕大哭.jpg]

趙思思：[貓咪捶桌.jpg]

趙思思：[ 崩潰.jpg]

趙思思：……

一連串憤怒表情包轟炸，緊接着，文字消息如同連珠炮般發了過去：

“蘇老板！”

“蘇女神！”

“我的好贊贊呀”

“你都不知道我這兩天過的什麽苦日子！”

“啥啥都搶不到，我感覺自己被你的群抛棄了”

“被美食抛棄了，人生都沒色彩了！”

“所以！”

“我決定！”

“我要打入內部！”

“從根源上解決問題！”

“看到你的招聘信息，我要應聘！店員也好，打雜也罷。

（只要能有點內部員工福利，比如……預留權？小聲bb）”

“我趙思思，正式地、嚴肅地，向你提出應聘申請。”

“我的優勢如下，請老同學抛開濾鏡，嚴肅評估：”

“一、深度産品體驗官與原型客戶。從你第一個産品到現在，争取體驗在野的所有品類（近期除外，原因你懂的）。

我了解它們的每一個優點，也最懂在野産品核心魅力和目标客群體。”

“二、品牌理念的天然共鳴者。我理解并極度認同你想做的事情，找回真正的食物味道，連接自然與都市。”

“三、審美與內容助力。

你知道我對美的東西沒有抵抗力。你的線下店需要格調，需要能講故事、營造氛圍的人。我覺得我能幫上忙。”

“四、靠譜的熟手（非零售熟手，是‘蘇贊事業’熟手）。

你不用從頭培養我對品牌的認知。我對在野有感情、有了解，更有作為老同學和老客戶的雙重信任基礎。

我能快速進入角色，并且會格外珍惜這份參與你創業的機會。”

“我想要的，不僅僅是一份工作，更是一個參與創造我真心認可的美好事業的機會。

當然，如果能順便解決我的食材焦慮，那就更完美了（真誠臉）。”

“盼複。無論結果如何，都為你感到高興。當然，如果能有幸共事，我會更高興。”

仔細檢查了兩遍，趙思思才點擊發送。然後，她把手機屏幕朝下扣在胸口，感受着自己有些過快的心跳。

這一次，不再是顧客對商家，而是帶着個人歷史、共同記憶、商業考量與未來期許的，鄭重其事的叩門。

她把手機屏幕按滅，又點亮，焦灼地等待着回複，全然沒注意到身後，她的父母正湊在一起小聲蛐蛐：

“這孩子……去當個店員，是不是太委屈了？”

“可她好像真的挺有興趣……”

“随她吧，碰碰壁也好，知道不容易就回來了。”

“唉，都是我們慣的……”

“………”

而在安城的倉庫裏，蘇贊正送走取貨的顧客，手機震動。

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