第103章 组织做裤子（2/2）

仓库比储藏室大了三倍不止。

军嫂们自己动手，刷墙、打扫、拉电线。

沈月淮用第一个月的利润买了一台二手缝纫机——虽然旧，但比手缝快多了。

王秋荷第一个学会了使用，然后教给其他人。

到第三个月，她们已经能日产三十条裤子，种类也从单一的踩脚裤扩展到普通长裤、短裤。

沈月淮开始跑更远的县城，联系更多的销售点。

然而，问题也随之而来。

一天下午，张爱梅拿着一块裁坏的布料，眼圈红红地找沈月淮：“月淮，这料子...我不小心裁坏了。这损失从我工钱里扣吧。”

沈月淮接过布料看了看，突然笑了：“谁说要扣你工钱了？这料子裁坏了裤子，但可以做别的啊。”

她拿起剪刀，三下五除二，将那块布裁成了几个小巧的零钱包，“这些，咱们搭配着裤子送，或者便宜卖，不就行了？”

这件事给了沈月淮启发。

她召集大家开会：“以后咱们不按条数算工钱了，改成分成。每月利润的百分之四十作为工钱发放，百分之四十留作发展资金，百分之二十作为风险基金，用于弥补损失、改善条件。大家觉得怎么样？”

军嫂们你看看我，我看看你，最后王秋荷第一个举手：“我同意！这样大家更像是一个整体了。”

改革的效果出乎意料地好。有了“风险基金”，大家不再害怕出错，反而敢于尝试新设计；有了“发展资金”，沈月淮买进了更多缝纫机，甚至添置了一台锁边机。

夏去秋来，当白杨树的叶子开始泛黄时，这个小小的“军嫂制衣组”已经有了二十五名固定成员，产品销往周边三个县市。

仓库的墙上贴着一张销售图表，红色的曲线一路上扬。

十月底的一天，团政委带着几个人来到仓库。

沈月淮认得其中一位是师政治部的领导，心里有些紧张。

“别紧张，小沈同志。”那位领导笑着摆摆手，“我是来学习的。你们这个‘军嫂制衣组’，不简单啊！自给自足，解决了就业，还创造了利润。军区研究决定，把你们作为典型，在全军推广。”

沈月淮激动得说不出话。

王秋荷在旁边小声提醒：“领导，我们现在遇到的最大困难是运输。靠自行车，跑不远也拉不多。”

领导点点头：“这个问题，部队可以帮助解决。每周一趟的补给车，可以顺便帮你们带货。”

这简直是雪中送炭。

有了运输支持，制衣组的销售范围进一步扩大。

到年底，她们已经能生产五种款式的裤子，甚至接到了第一批军裤改制的订单——为部队家属院的孩子们制作统一校服。

新年过后，沈月淮提出了一个更大胆的想法：“咱们注册个正式的工厂吧。”

军嫂们都愣住了。

工厂？

在她们的概念里，那得是城里才有的大单位。

“我咨询过了，可以注册为集体所有制企业。”

沈月淮解释，“这样咱们就能正规开发票、签合同，还能申请贷款扩大生产。”

注册过程比想象中顺利。在部队的帮助下，“红星制衣厂”正式挂牌成立。

沈月淮被推选为厂长，王秋荷负责生产，李红霞负责质检，张爱霞负责后勤。

原来的仓库不够用了，部队将一片闲置营房划拨给她们使用。

开业那天，西北军区的里领导，全都到场了。

鞭炮声中，沈月淮看着眼前整齐的厂房、四十多名穿着统一围裙的军嫂员工，眼眶突然湿润了。

王秋荷悄悄走到她身边，递过来一块手帕：“还记得吗？一年前，我们还坐在那个水泥台子旁，为了一条十二块五的踩脚裤心里不是滋味。”

沈月淮擦擦眼角，笑了：“怎么不记得。那时候谁能想到有今天？”

“月淮，”王秋荷认真地看着她，“谢谢你。不只是谢你带我挣钱，更是谢你...让我知道自己还能做这么多事。”

沈月淮握住她的手：“是咱们一起做到的。”

三年后，“红星制衣厂”已经发展成为西北地区小有名气的服装企业，产品远销省外，解决了二百多名军嫂和当地妇女的就业问题。

工厂的利润不仅改善了无数家庭的生活，还设立了一个助学基金，专门帮助困难军属子女上学。

那年“八一”建军节，沈月淮代表工厂去军区接受表彰。

颁奖仪式上，军区首长握着她的手说：“你们不仅创造了经济价值，更重要的是，展现了新时代军属自强不息的精神风貌。这是送给建军节最好的礼物！”

（全文完）

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