第84章 人才引进计划（1/2）

十月中旬的春风县，秋高气爽。

张牧云坐在办公室里，手里拿着一份文件，眉头微微皱着。

文件上是沈正平刚送来的人才引进政策初稿。

“春风归巢计划”，这是张牧云给这个计划起的名字。

“云哥，你看这个安家费标准怎么样？”

李晓霞站在旁边，手里拿着一份报表：“我统计了一下，目前在外打工的春风县人大概有十五万，如果能吸引三分之一回来，就是五万人。”

张牧云放下文件，看向李晓霞：“安家费的标准呢？”

“按照工作年限和学历来分。”李晓霞翻开报表，“大专及以下学历，工作三年以下的，安家费五千；工作三年以上的，一万。本科及以上学历，工作三年以下的，一万；工作三年以上的，两万。”

张牧云点点头：“这个标准不错，既有吸引力，又不会给财政造成太大压力。”

苏馨瑶也走了进来，手里拿着一份文件：“云哥，这是我整理的外来人才优惠政策，你看看。”

张牧云接过文件，仔细看了起来。

文件里详细列出了针对外来人才的优惠政策：提供人才公寓、子女优先入学、医疗保障、科研经费等等。

“馨瑶，你考虑得很周全。”张牧云满意地点点头，“特别是子女入学这一条，很多人才就是因为这个问题不愿意来县城。”

苏馨瑶笑了笑：“我也是这么想的。现在很多年轻人都很重视孩子的教育，如果能解决这个问题，应该能吸引不少人。”

张牧云站起身，走到窗边，看着窗外忙碌的建筑工地：“我们不仅要吸引人才回来，还要让他们留下来，并且能发展得好。”

他转过身，看着两人：“这样，我们把这个计划做得再完善一些。除了安家费和优惠政策，我们还要提供良好的发展空间和晋升机会。”

李晓霞眼睛一亮：“云哥，你的意思是？”

“我们可以建立一个人才培养体系。”张牧云说道，“对于有潜力的人才，我们可以提供培训机会，甚至可以送他们去国外学习。”

苏馨瑶点点头：“这个想法很好。这样不仅能吸引人才，还能培养出一批忠于公司的骨干。”

“好，那就这么定了。”张牧云拍板，“晓霞，你负责把‘春风归巢’计划的宣传材料做出来，要突出我们的优势和诚意。馨瑶，你负责和教育局、住建局等部门沟通，确保各项优惠政策能够落实。”

“好的，云哥！”两人异口同声地回答。

接下来的几天，春风县的大街小巷都贴满了“春风归巢”计划的宣传海报。

“回家就业，补贴安家费！最高两万！”

“春风县欢迎你回家！”

“人才公寓、子女入学、医疗保障，一站式服务！”

宣传海报不仅贴满了春风县，还发到了周边县市，甚至在网上也掀起了一阵热潮。

张牧云还特意请人制作了一段宣传视频，在各大视频平台发布。视频里，张牧云亲自出镜，讲述了自己回乡创业的故事，以及春风县的发展前景。

“我是张牧云，土生土长的春风县人。两年前，我从大城市回到家乡，创办了春风投资有限公司。如今，我们已经建成了建材城、制衣厂，提供了上千个就业岗位。”

“现在，我诚挚地邀请在外打拼的春风县人回家！我们不仅提供优厚的薪资待遇，还有安家费、人才公寓、子女入学等一系列优惠政策。”

“春风县正在发生翻天覆地的变化，这里有广阔的发展空间，有美好的未来。让我们一起，把家乡建设得更加美好！”

视频发布后，立刻引起了巨大反响。短短几天，点击量就突破了百万。

很多在外打工的春风县人看到视频后，纷纷打电话咨询。

“喂，是春风投资吗？我想了解一下‘春风归巢’计划……”

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