第322章（2/2）

然而，他在镇两套班子成员中，大多数人对他印象不太好。个中原因是多方面的。

一方面，缫丝厂在镇办企业中是规模最大的厂，它是全镇缫丝绸行业的龙头企业。在兴旺时，县乡各级领导都很重视，对厂长也很器重，因此这厂长就骄傲起来。工作中，对乡里副职干部不理不睬，又听不进别人意见，我行我素。平日里一副尾大不掉的样子，使班子成员对他产生较多的负面反应。

另一方面，也确实有少数镇里两套班子人员因为个人私利得不到满足，如想介绍人进缫丝厂上班，不符合条件没有去成，又或者想占点小便宜没有得到满足等等，就对厂长不满，认为没有给他们副职面子。其实是他们自己的素质差，想给企业添麻烦。

在这种情况下，不要说副职干部，正职甚至是上级领导这样做，厂长都不会理睬他们。这就是厂长的为人，你有意见他也不会改变。这也是他在企业干部职工中有威望的重要原因之一。

这样一位厂长，我作为党委书记，看他的成绩是主要的，是以鼓励表扬为主的，更没有想换他的动机。

然而这样也给这厂长带来一个极为致命的麻烦。不少副职干部都认为他只认可级别高的，对级别低的副职干部则不屑一顾。对于乡里一般的干部，哪怕是副书记、乡长，他都并非特别重视，造成了负面影响。

认为只是表面上看似过得去，实则内心并不当回事。就连副乡长、分管工业的副乡长和副书记交代的事务，往往都难以落实，在乡里造成了不良影响。

因此，每逢班子开会，基本上无人说这厂长的好话，大家都期望能够将他这个厂长的职位拿下。在这种情形之下，成立丝绸集团总公司时，让他担任总经理算是相对合适的人选。