第309章（1/2）

此后，两套班子成员每周都会进行一次通气交流。那是一个充满活力和交流的时刻，阳光洒在会议室里，温暖而明亮。大家认真汇报本人所负责项目的进度，分享经验和教训，及时发现并妥善解决处理相关问题。

每一个人的脸上都洋溢着专注和认真的神情，仿佛在为了一个共同的目标而努力。

每月则会在各村书记、村长、各企业厂长以及机关会议上，举行一次本月履职情况述职报告。在这个报告会上，每一个人都要站在台上，向大家展示自己所负责项目的推进详情。

会场里弥漫着紧张而又期待的气氛，与会人员会根据报告内容的虚实以及项目完成进度是否与计划同步、实施进度的快慢等方面，进行严谨的考评打分。

最终的结果，还会上报县委并下发至基层。这样的机制让全乡上下营造出了鼓足干劲、人人真抓实干、勇于争先、争当一流的比学赶帮超的优良局面。

县委副书记安东雪同志与河湾保持着紧密联系，他对我们的工作思路和考评激励方式给予了高度的充分肯定。

那一天，我在办公室里接到了安东雪同志的电话，他的声音充满了鼓励和支持。在舆论导向和关系协调等方面，他更是提供了强有力的大力支持。他的鼓励和支持就像一阵春风，让我们更加坚定了前进的步伐。

我借鉴了油脂厂启动过程中明确产权、强化责任的成功做法，在项目建设初始阶段，就清晰地明确了投资者、企业产权、项目成败盈亏责任人以及两套班子挂钩责任人。

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