第250章（2/2）

这位副主任晋升为书记后，工作阻力较大，诸多事务未能达到预期效果，而我却未能从中吸取教训，在另外两个村的人事任免上，凭借自己的观察和群众的呼声，大胆提议撤换与调整，虽然赢得了多数群众的拥护与称赞，工作迅速呈现新的气象，但也直接或间接地结下了不少仇家。

当初，我一心想要推动工作，改变农村工作的现状，将自己视作救世主，认为自己一心为公。

而从另一角度来看，我又急于出成果、显功绩，展现自己的工作成绩和能力。

有了这样的动机和指导思想，一方面我整日忘我工作，将家庭、生活、子女学业、亲友关系抛到脑后；另一方面，我总是以自己的标准去苛求别人，严厉地要求同事，严厉地批评和指责工作中犯错的下属。

致使所到之处，下属人心惶惶，压力巨大，而我自己面对上级也是战战兢兢，所从事的工作紧张繁忙，经常设定一些超越努力极限和承受能力的目标和工作指标，其结果往往是欲速则不达。

这种努力，客观上的确推动了工作，改变了自己所管理的部门和区域的面貌，但主观上却是我不甘安于现状，急于展现自我的一种表现方式。

我期望通过这种努力，获得组织和社会各界对自己价值、能力和水平的认可与肯定。然而，这种努力往往需要付出高昂的代价，甚至是沉痛的代价。

实质上仍是遵循传统寻求他人认可的思维模式，而非体现自我价值或追求自我心情愉悦与价值实现的思维模式。