第1362章（2/2）

这陈建生啊，只能停薪留职了。

不止如此。

下午四点，一份红头文件直接被院长助理发在了医院群里。

文件内容是这么写的：

以后每个月，影像科医生都必须参加随机抽取的真实病例分析考核。

不仅要看片子，还要结合患者病史给出精准判断，错一题就扣一次绩效。

霎时间，各个群里就炸开了锅。

尤其是影像科。

群里哀嚎连连，表情包刷得飞起。

“啥？！错一题就扣一次绩效？！”

“有没有搞错啊！要我们的命啊这是？！”

“真实病例分析？那不是还要去啃临床医学的骨头？”

“完了完了，张院长这次是动真格的了，咱们好日子到头咯。”

“都怪那个陈建生！要不是他误诊，我们影像科会这么惨吗？”

“好险……还好我不是影像科的……”

各个群里面都在讨论这则新规，有抱怨的，有幸灾乐祸的，也有极少数人是赞同张易此举的。

张易在手机后看了看这些反馈，随即面无表情地关掉屏幕。

作为领导，做出的任何一个决定都不可能得到所有人的支持。

想要不出错，就得让犯错的代价大到每个人都承受不起。

只要最终目标是为了医院，为了更好的服务患者。

所以，就算再多人反对，他也还是会这么做的。

接下来的两天，急诊科难得平静。

只有刘桂芳那个老大妈，还是像打卡一样定时出现。

为了不显得那么刻意，她每次来还都提着一袋子洗好的水果，或者是自家包的包子。

“张大夫，手续办得咋样啦？”

她那张蜡黄的脸上写满了急切，甚至还有一丝隐藏极深的贪婪。

“国外那位专家催得紧，说是我们去晚了就没有可以安排的时间了，让我们尽快过去呢。”

2.