第495章（2/2）

“我先抛个砖。”财务总监没有任何表情，说“老板提到节流，我提出几项当前资金管理的初步设想，大家可以讨论。”

“现在‘集团’资金支出的大头，一是原材料，二是员工工资，三是营销费用。”

财务总监罗列了一组组数据，边对照，边分析。

“原材料部分，农厂长和技术开发中心，是不是还可以考虑进一步控制。采购价格是不是能压下来两成左右，生产成本通过配料比，再争取降低一部分？”

农厂长和技术开发中心总工听了财务总监的这番话，一个直摇脑袋，一个撇着大嘴。

“薪资这一块儿，我建议这三个月高层管理人员暂时停发，中层按百分之六十，一线员工按百分之八十发放。”财务总监接着说“销司的营销费用，在上半年就不要在搞什么大型促销活动了，把费用节省下来。”

提到销司，所有人的目光投向了朱子顺。在参会的人员中，不论是资历，还是与财务总监工作交集都属浅，少之流，所以朱子顺只是倾听，并没有立即表态。

倒是技术开发中心总工率先开了口，苦笑着说：“我们‘桂南黑豆奶’这些年，已经与最早的配料相比，都难说是一个东西了。再从中用低成本的辅料替代，我担心最终会砸了‘桂南’品牌。市场上已经有反馈，一些老顾客对‘桂南黑豆奶’口感变化提出了质疑。”

“你还让我压老农民黑豆收购价，可你知不知道，现在农产品是一年一个价，都往上涨啊。”农厂长接着对财务总监说“再说了，出了‘多丽’后，产地现在更牛气了。他们本身不愁买家。”

“都跟吃‘河粉’那么容易，还用得着你们吗？”李董对这二位抱怨有难度。瞪了眼说“有句老话说得好，有没有条件都得上！”

“桂南集团”有一点风气特别好，并不是一言堂，任何会议都很有民主氛围。

“工人们的工资本来就不高，你再给打了一八折，还三个月。”农厂长又提出来“对一线工人是不是不要克扣，可以在别的地方再想想办法。”

覃老板听罢，不住地点了点头。

会场暂时安静了片刻，朱子顺见状便不失时机地开了口。

“刚才总监提到的主要是节流，确实是很重要。”朱子顺说“但从经营的角度讲，增加销售收入，让各个分公司业绩稳定下来，才是保证集团资金流，有活水输入的根本之道。”

“你是销司朱子顺吧？”李董对朱子顺还不是太熟悉，说“有什么想法，敞开了说。”