第123章 良心老板，曹斌！年会地址和奖品！要不要培养一个女团？（1/2）
章胥递上来的年会预算与活动计划方案，曹斌接过便仔细翻阅起来。
片刻后，他眉头微不可察地蹙了一下。
计划写得颇为周详。
从场地租赁，节目安排到礼品采购，一应俱全。
唯独在员工奖励这一块，章胥显得过于谨慎，甚至可说是吝啬了。
方案中提议，取消此前已口头承诺的按一个月工资发放的年终奖，改为设立总额一百万元的抽奖池作为年会福利。
曹斌合上文件，抬眼看向恭立桌前的章胥。
这位临时聘来的副总经理四十出头，金丝眼镜后的目光沉稳审慎，此刻却隐约透着一丝紧张。
“章总！”曹斌开口，“计划我看过了，整体不错，但有一点必须调整。”
他指尖在文件某处轻轻一敲：“之前公司明确说过，今年所有员工发放一个月工资作为年终奖。这一条，不能少。”
章胥闻言，脸上顿时浮现出为难之色。
他深吸一口气，还是决定据理力争。
毕竟，这才是他作为临时大管家的职责所在。
为老板赴汤蹈火啊！
“曹总，请您再斟酌。”
章胥翻开随身携带的笔记本，上面是他反复测算的数据。
“我重新核算过，目前星辉科技总部加上魔都、浙江两家分公司，在职员工总计约一千五百人。即便不计入几位高管，仅以普通员工平均月薪八千元估算，发放一个月年终奖的总支出就高达一千两百万元。”
他顿了顿，语气愈发恳切。
“而改为抽奖形式，我们只需预备一百万元奖金作为噱头。这一千一百万元的差额，对于现阶段仍处于巨额亏损状态的星辉科技而言，不是个小数目。曹总，共享单车行业的盈利模式……你我心知肚明，至今仍靠用户押金池支撑日常运营与扩张。每月的薪资、运营、折损成本已是天文数字，能省则省啊。”
章胥的考量并非没有道理。
从他接手公司日常运营这几个月来看，星辉单车的财务报告始终触目惊心：用户骑行收入虽已破亿，但单车折损、维修、人力及全国市场拓展的成本早已将其吞噬殆尽，净亏损持续扩大。
作为副总经理，他太想进步了！
而进步最直接的表现，就是替老板替公司守住钱袋子，尤其在看不到盈利曙光的时候。
曹斌静静听完，脸上却露出一丝笑意。
他起身绕过宽大的办公桌，走到章胥身旁，伸手在他肩上拍了拍。
“章总，你的苦心我明白，为公司省钱，这是对的。”
曹斌走回座位，却没有坐下，而是倚着桌沿，目光投向窗外京城的冬日景色。
“但你有没有想过，我们星辉科技，真的指望那半小时五毛钱的骑行费来赚钱吗？”
他转过身，直视章胥：“指望那个盈利，不如早点洗洗睡，共享单车的本质，从来就不是靠骑行费。”
章胥一怔。
曹斌已继续说了下去，语气从容笃定：“我们的核心，是规模，是用户，是押金池带来的资金沉淀和想象空间。这些，才是资本愿意买单的东西。”
他走回办公桌后，端起茶杯抿了一口。
“年后，公司就会正式启动B轮融资，这个消息，我之前已经放出去了。现在这个节骨眼上，我们要做的不是拼命节流，而是要让所有人，我们的员工、市场、还有那些拿着支票簿在门口观望的投资人看到星辉科技的气魄，格局和信心。”
曹斌放下茶杯，手指在桌面轻轻一点。
“一场让所有员工都能真实受益，感到温暖与自豪的年会，就是最好的名片。抽奖可以搞，作为锦上添花的趣味环节，但绝不能替代本该属于每个人的年终奖励。省下这一千多万，看似好看，却寒了员工的心，也向外界传递出小家子气，甚至资金紧张的信号。这笔账，不划算。”
章胥听着，背脊渐渐挺直了些，但眉宇间忧虑未散：“曹总，道理我懂，可眼下公司账上押金虽多，但毕竟都是用户资金，且后续造车、拓城的债务压力也不小。这般大规模发放年终奖，现金流是否……”
“现金流的问题，不需要你担心。”
曹斌打断他，语气斩钉截铁道：
“与富士达等制造商的债务，可以用后续融资进来的钱去偿还。而沉淀的押金，在保障安全，合规的前提下，可以通过专业的财务运作实现增值。这才是我们未来真正的盈利路径之一。不是靠骑车收费，而是靠资本运作和资金管理。”
他看向章胥，目光深邃：
“章总，你记住，在共享单车这个赛道，尤其是在我们即将开启新一轮融资的关口，是否盈利不是最关键的问题。
最关键的是，我们能否持续扩大规模，巩固行业龙头地位，讲出一个让资本兴奋且相信的未来故事。
该花钱树立品牌，凝聚人心的时候，绝不能手软。今天我们在员工身上花的一千两百万，明天可能在估值上换来十二个亿的溢价。”
话已至此，章胥心中那点纠结与侥幸彻底消散，深吸一口气，推了推眼镜，郑重地点头。
“我明白了，曹总，是我想窄了，只盯着眼前的成本，没看到更大的局。年终奖按原计划发放，一分不少。年会抽奖环节作为额外增彩，预算另计。
我马上重新调整方案，确保年会既热闹风光，又能让每一位星辉人都感受到公司的诚意与实力。”
说实话，章胥也是十分感动的。
万一曹斌真的同意他的方案了，员工知道是他搞掉了他们的年终奖，员工们会怎么想？
真要是那么做，章胥也是一阵阵头皮发麻，自己以后在公司谈何威严？还怎么混下去？
不得天天被别人在背后骂死！
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