第49章 全勤奖 百姓爱戴奖（2/2）

朱标听得一脸头疼，他疲惫地看向陈青云。

“陈兄，照你这么说，直接涨俸禄也不行，那到底有什么办法，能解决大明的贪腐问题？”

陈青云笑了笑，眼里闪过一丝笃定。

办法不是没有，而且用后世的方法来解决这个问题，就是降维打击。

尤其是俸禄这件事，后世内卷那么严重，用工资调动员工积极性的方法，多到数不清。

他比划着茶杯，笑着说道：

“百官的俸禄是固定的，一次性涨薪，对他们来说，只是短暂的感激。”

“人的欲望就像滚下山的石头，只要开始了，便停不下来，除非石头本来就在谷底。”

“而现在，大明百官的俸禄，早就已经在谷底了。”

“咱们要做的，并非直接给百官涨俸禄，而是换个形式，例如增加俸禄！”

朱标听后，像是抓住了救命稻草，喃喃重复道：

“增加俸禄？”

见他依旧疑惑，陈青云继续解释。

“殿下是不是觉得，增加俸禄和涨俸禄没区别？”

“我换个说法吧，给百官设立各种奖励目标。”

“例如，只要上朝全勤，就能拿到一笔全勤奖，是俸禄的一倍。”

“这样一来，官员们不仅会按时上朝，还会互相竞争。如果八个官员里，七个拿了全勤奖，最后那个一定会被同僚耻笑，下个月必然会拼命努力。”

“除此之外，还可以设年度清廉奖、月度最受百姓爱戴奖、还有百官正直奖，这些荣誉，都能换成绩效俸禄。”

“俗话说，人为财死，鸟为食亡，世人逐利，是天性。”

“殿下认为，设立了这些既能拿钱，又能赚名声的奖励，大明的官员们，会不会拼命干活？”

“毕竟，可以通过正规渠道拿到钱，谁会冒着砍头的风险贪腐？”

陈青云说完，朱标面露震惊，激动地站起身，手舞足蹈。

“陈兄，你简直是天纵奇才！”

“这个办法，既能掩盖父皇定俸禄的失误，又能调动百官的积极性，还能给他们增加收入！”

“从根源解决了官员们由于俸禄不够而贪腐的问题！”

在不改动原有俸禄的前提下，加一些奖励项目，直接把死气沉沉的朝堂，变成了人人争先的地方！

只要每天按时上下班，便能拿全勤奖；干活卖力、受百姓认可，便能拿绩效奖！

朱标激动的握着手，脸上写满了兴奋。

听了陈青云的建议，整治吏治的方案在他脑中飞速成型，足足冒出十多种可行的思路。

只要推行下去，朝堂的风气都将焕然一新。

尤其是最受百姓爱戴奖。

朝廷派出密探暗访地方调查，从百姓口中打探官员的真实口碑，再以此为依据评定奖惩。

这招对官员来说简直是悬在头顶的利剑。

只要官员们老老实实办事、真心为百姓着想，就能收获百姓的好评，既得了好名声，还能拿到朝廷的奖赏俸禄，名利双收，何乐而不为？

“陈兄，还是你们后世的人点子多，这制度简直完美无缺！”