第29章 和稀泥的指导员（2/2）

“周连长那边，说到底也是心疼自已的兵，在气头上。”

他顿了顿，说出了自已思考了一早上、认为最稳妥的解决方案：

“要不然……这样。”

“你呢，毕竟也动了手。”

“回头，你写一份深刻点的检讨，把过程、你的认识，都写清楚。”

“然后呢，找个机会，我带着你，去跟周连长当面做个说明，姿态放低一点，该认的错认一下，道个歉。”

“毕竟，你下手……”

“也确实重了点。”

郑云越说越觉得这个办法可行，脸上甚至露出一丝“问题即将解决”的轻松：

“周连长那人，脾气是爆，但不是不讲道理的人。”

“你军事素质摆在这儿，带兵也有两下子，这他都看得见。”

“只要咱们把态度拿出来，把台阶给他铺好，我再在旁边帮着说和说和……”

“这事儿，大概率就能翻篇了。”

“他气消了，以后工作也好配合，你说是不是？”

在郑云看来，这简直是完美的和稀泥方案！

谢解稍微低个头，自已居中调解，既照顾了连长周赞的面子和情绪，又能保住谢解这个超级骨干，确保新兵连管理工作不受影响。

谢解下连后反正要去特战旅，但这三个月，可是实实在在能帮自已大忙的顶梁柱啊！

想到这里，郑云甚至觉得昨晚以来的头疼和困扰，已经看到了解决的曙光。

他带着期待看向谢解，等待对方的点头。

以他对部队人际关系的理解，这已经是给足双方面子的最优解了。

一个老兵，跟主官连长硬顶，能有什么好处？

然而，他远远低估了谢解。

也错判了谢解处理这类事情的行事逻辑。

但凡换个稍微懂点人情世故、知道进退的老兵，或许真就顺着指导员给的台阶下了。

毕竟，未来三个月还要在连长手下过日子，展现出高姿态和服从性，既能平息风波，又能给连长留下识大体的印象，以后工作自然好开展。

以谢解的能力，只要接下来在训练和管理上拿出真本事，连长周赞大概率会既往不咎。

甚至转而欣赏他，双方默契配合，把新兵连带好。

可谢解……

他是谁？

五次入伍，陆、警、海、空顶尖单位滚过一遍，猎鹰、陆战队、雷神都待过。

骨子里淬炼出的不仅是超凡的军事技能，更有一种基于绝对实力近乎傲慢的自信和原则性。

他认的是规矩，是道理，是军人的血性和担当，唯独不怎么认和稀泥和人情台阶。

听完指导员这一大段苦心安排，谢解脸上连一丝犹豫或思考的表情都没有。

他甚至还几不可察地轻笑了一声，那笑声很淡，却带着一种清晰的、不容置疑的否决意味。

“指导员，”

谢解开口，声音平稳，语速不快，但每个字都像钉子一样敲出来：

“这事情，我觉得该怎么处理，就怎么处理。”

“我没什么问题。”