第66章 咱说下一条（1/2）

林云志说：“我们对干部的管理首先要优胜劣汰，那些干的不好的、没有作为的、没有能力的一定要撤掉。那些大学毕业的天之骄子们？那些有想法有能力的年轻人一定要充实到我们的干部队伍当中，还有我们这些下岗职工中有领导才能的，在企业从事过管理工作的，我真的觉得我们在企业中干过小组长小班长的领导能力比有些单位的那些局长副局长能力强，我们这些小组长小班长们你不听他的他一定会扣你工资。可是我们事业单位的这些局长副局长们谁扣过别人的工资呢？我们的这些小组长小班长们的执行力是很厉害的，分派给他们的活他们从不拖拖拉拉的，我想我们是不是成立一个以工代干领导组，所有以前当过小班长小组长的下岗工人都可以来这里报到，算是干部储备领导组没有岗位就给他们一定的工资让他们植树造林怎样？。”

韩德让说：“是啊！以前我们有以工代干的先例，既然我们是工人阶级领导的国家——干部中一定要有工人出身的，我觉得这个办法不错。上面不是说要在干部中加强工人和农民的比例吗？我们看我们该加大干部淘汰力度，一定要让这些以工代干的下岗职工补充一下。”

韩德让和林云志两个人一唱一和说的热闹。

这时候县长钱守时发言了，钱守时说：“你们这样不好吧！咱们放着现成的干部不用，用那些工人以工代干。这不是我们养活的人——就太多了吗？再说了上面有制度，有办法，有章程，咱们另立规矩恐怕不大合适吧！”

钱守时是大专毕业的，毕业后就分配到机关单位工作。他是享受干部待遇的，后来步步高升。他对工人没有感情，他从心里认为工人农民是下等人。干部当官才是人上人。

韩德让说：“钱县长，怎么——我们工人能咔咔下岗，你们干部管理严格点、干干活就不行了。这合理吗？你们干部是人，我们工人就不是人了吗？”

钱守时一笑说：“韩书记，你现在不也是干部——你怎么就不为自己着想呢？”

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