第22章 落实责任（2/2）

陈艳青没说话。

李志点头。

“好。我出人。”

孙晓云继续往下翻。

“G-07社区食堂和四点半学堂。周总，这两个承诺，什么时候能兑现？”

周雄看了一眼周师，打开备忘录看了一下。

“食堂装修下个月能完。四点半学堂要等教育局批资质，可能要再等两个月。”

孙晓云在笔记本上记下。

“下个月食堂，两个月后学堂。周总，我到时候会跟进。超期了我会找您。”

周雄笑了。

“行。你找我。”

孙晓云又翻。

“梧桐里积分商城。老张，这个当初是你负责的吧？”

老张点点头。

“是我，后来忙着G-07的景观设计，就……”

孙晓云没让他说完。

“老张，我不问原因。

下周我要看到货架上至少十样商品。能换什么、需要多少积分，您列个清单给我。

如果人手确实不够的话，你们把部门人员名字后面对应列上工作内容发给我，我让人事给你们调配人员。”

老张看了陈艳青一眼。

陈艳青点头。

“行。下周给你。”

老张赶紧用笔记下来。

孙晓云一页一页翻下去。

农庄采摘预约、服装厂库存、农产品物流单号、商业街公厕。

每个问题都定了负责人、时间表、考核方式。

会议室里的人从最初的漫不经心，到后来坐直了身子，再到最后没人再低头看手机。

散会后，周雄把陈艳青拉到一边。

“青子，你从哪儿找来的人？”

陈艳青笑了。

“她自己来的，我说过，她是来干活的，不是来混日子的。”

接下来一周，人事部忙得飞了起来。

绩效考核的核对，人员岗位的调配，新人的培训，在孙晓云的安排下，井井有条的开展起来。

孙晓云开始着手办公室区域的划分，她画了区域，还有组织框架图，找到陈艳青。

“陈总，组织管理架构图粗图出来了，对应的办公区域也要做调整，我想了解一下，你这边觉得那些地方是不能动的，我再去协调。”

陈艳青看了一下组织管理构架图，简单明了，清晰易懂，没有增加一个高层管理，但把活计安排的明明白白。

陈艳青笑着点点头。

“很不错，辛苦孙姐了。我这边没有什么特别的，包括我的办公室在内，所有地方，你根据记得安排来调整，但是像技术中心那些地方，你要先和他们沟通一下，特别是服务器室，要多做一些预留。”

孙晓云点头。

“好的，那我知道了，后面的工作进程，再继续跟您汇报。”

孙晓云快出门的时候，陈艳青叫住了她。

“孙姐，你的副总的公司红头文件，怎么还没有下发？”

孙晓云笑了笑。

“人事部在处理，这个不着急。”