第66章 用工制度（2/2）
“不严重。”苏宁笑了一下，“就是有人早上起来不干正事，给我添堵。”
金锁看着他，犹豫了一下，小声说：“苏总，我不懂你们公司的事，但我觉得……你一定能处理好。”
苏宁看了她一眼，“你怎么知道？”
金锁把被子往上拉了拉，盖住了自己傲人的身材，“因为你看上去一点都不慌。我拍戏的时候见过很多制片人，一出事就先慌了，一慌就乱指挥。你不是那样的。”
苏宁笑了一声，“睡吧！走的时候我让司机送你。”
“嗯。”
然后苏宁拿起西装外套快步走出了卧室。
既然华尔街的那些巨鳄已经盯上了自己，那么自己就要崩掉他们的牙齿。
……
苏宁直接开车去了天朝集团总部。
而天朝集团的高管，还有公关部和法务部的核心团队都在会议室里等着了。
电梯门打开，苏宁大步走出来。
小赵跟在后面，手里抱着一沓刚打印出来的舆情简报，边走边翻。
苏宁走进会议室，站在长条桌的首位，目光扫了一圈在座的所有人。
会议室里安静得能听到墙上时钟秒针走动的声音，每个人都下意识地坐直了身体。
“今天凌晨的舆情大家都看到了。有人在用工制度上做文章，想用舆论逼我们改政策。我今天把态度放在这里……天朝集团的用工制度，一个字不改。”
“……”没有人说话，所有人都在等待苏宁的安排。
“第一，天朝技校从现在开始全面升级。投入翻倍，校区扩建，设备更新。师资力量从天朝汽车研究院和生产线上的高级工程师里抽调，最好的技工去教下一批技工。”
苏宁看向人力资源部的负责人。
HR总监正飞快地在本子上记着，笔尖刷刷地响。
“技校的招生范围扩大到全国所有农村地区，尤其是贫困县。只要是初中以上学历，身体健康，愿意学技术的，天朝技校的大门敞开。学费全免，吃住全包，毕业之后直接进入天朝集团各子公司对口岗位。”
HR总监抬起头，问了一句：“苏总，招生简章要重写吗？”
“重写。在招生简章上加一句话……天朝技校不承诺让你成为人上人，但承诺让你成为一名有用的人。”
“明白。”HR总监低下头继续记。
苏宁接着说：“第二，内部员工培训制度全面制度化标准化。从今天起，所有入职天朝集团的员工，不管你是技校毕业还是大学生、硕士、博士，不管你是什么学历什么背景，全部要经过统一的岗前培训。培训内容包括技术实操、企业文化、保密制度、爱国主义教育。”
培训部的人举手问了一句：“苏总，培训不合格的怎么处理？”
“不录用。”苏宁说，“培训不合格的，不管你是清华北大还是海归博士，一律不录用。已经入职的也要分批回炉培训，考核不过的，调岗或者辞退。”
培训部的人点头记下。
“第三，留学生政策。”苏宁说到这里顿了一下，目光扫过李辉的脸。
李辉不自觉地坐直了身体，手指在桌面上轻轻握紧。
“媒体骂我们不招留学生，让他们骂。留学生不招，这条政策不但不变，还要更严。”苏宁的语气没有任何商量的余地，“国家公派留学并且学成归国的，按正常招聘流程走，培训考核通过可以录用。除此之外，任何有境外教育背景的应聘者，不管什么学历什么专业，一律不招。”
会议室里有几个人互相看了一眼。
苏宁没有给他们消化的时间，继续说：“这不是歧视，这是保密制度。天朝集团的核心技术体系是我们花了多少年多少资金才建立起来的，任何一个环节的泄密都可能导致不可挽回的损失。商业间谍这种东西，宁可错杀一千，不可放过一个。”
他顿了顿，声音沉下来：“这个责任我来担，不用你们任何人在媒体面前替我洗白。谁要是觉得这么做不对，让他直接来找我谈。”
会议室里的气氛凝重了起来。
几个部门负责人脸上的表情都在表达同一个意思，老板今天是铁了心要和全世界为敌。
苏宁没有给他们太多消化的时间，紧跟着抛出了第四点。
“当然，我们也不能闭门造车。天朝集团要在全球范围内设立研究机构。美国、日本、德国、韩国、英国、以色列、瑞典、芬兰、新加坡等，这些技术高地我们都要去设点。在当地招聘当地的研究人员，给全球一流的薪资待遇，让他们在当地为我们做研究、出成果。”
他看向人力资源部和法务部的负责人。
“国外的研究人员尽量在国外工作。他们做出来的技术成果，专利归天朝集团所有，研发数据通过加密渠道传回国内总部。除非这个人能力确实出众，而且思想过硬，经过总部安全部门的严格审查，排除了商业间谍嫌疑，才可以调到中国天朝总部任职。”
法务部负责人扶了扶眼镜，“苏总，这条规矩要形成正式文件吗？”
“要。法务部起草成正式的安全管理制度文件，下发到全球所有分支机构和研究所。”
“明白。”法务部负责人头也不抬地在本子上记着。
“最后一点。”苏宁把双手从桌上收回来，站直了身体，环视全场，“媒体那边，不回应，不解释，不道歉。他们写他们的，我们做我们的。”
接着，他又是看向李辉：“李总监，公关部把天朝技校的办学成果整理成一份公开白皮书，直接向社会发布。白皮书里把那些从农村走出来的孩子现在当了班组长、工段长、工程师的真实案例一个一个列出来，配上照片，配上学籍档案和工作业绩。”
李辉说：“明白。我马上安排人整理。”
“我们不跟媒体打嘴仗，我们要跟媒体比事实。谁要是转载那些用‘独立王国’这种字眼污蔑天朝集团的报道，法务部直接走法律程序。不和解，不撤诉，让他们等着收传票。”
法务部负责人抬起头，问了一句：“苏总，律师函的措辞还是按早上您说的那样？”
“对。”苏宁说，“不用写那些客客气气的法言法语，就一句话……请在收到本函后二十四小时内删除不实报道并公开致歉，否则我司将依法提起诉讼，追究经济赔偿及法律责任。”
法务部负责人点了点头：“明白，我今天就安排律师团签发文函。”
李辉合上面前的文件夹，站起来说：“苏总，我这就去落实。”
苏宁从一开始就没打算在舆论压力面前退后一步，连一丝一毫软化的姿态都不做。
换了别的企业，被全国媒体集中火力猛攻用工制度，怎么着也要发个温和的声明先缓一缓舆论，再找几个专家学者在媒体上帮忙吹吹风，最后慢慢把话题引导到别的地方去。
但苏宁偏不。
你骂我不招留学生，我直接把留学生政策定得更严。
你骂我对员工考思想品德是搞洗脑，我把培训制度全面升级覆盖所有员工。
你骂我用农村孩子是搞低端劳动力，我就要把技校投入翻倍扩建升级。
每一次都是在往舆论最凶猛的方向迎头顶上去。
因为苏宁比谁都清楚，天朝技校每年毕业的学生用他们的技术和工作表现，给天朝集团在行业里筑起了一道谁也绕不过去的质量壁垒。
这条生产线上的每一个人都是天朝集团自己培养的，他们的技术水平、忠诚度和稳定性，是任何一家靠社会招聘拼凑团队的企业永远追不上的。
“都去忙吧。”苏宁说。
会议室里的人们纷纷站起来。
公关总监李辉夹着文件夹大步往外走，边走边掏出手机给公关部的同事打电话。
人力资源部的负责人跟培训部的负责人边走边讨论技校升级的细节。
法务部的负责人已经在跟手下交代律所对接的事宜。
小赵走到苏宁身边，低声问了一句：“苏总，这一次的舆情很古怪，感觉上华尔街的手笔。”
苏宁看了看手腕上的表，“已经很明显了！华尔街之狼盯上了我们！”
“那……”
“不要担心！兵来将挡水来土掩！你去给我泡杯茶，茶叶少放一点。”
小赵愣了一下，然后赶紧点头：“是！苏总。”
其实苏宁真的不是太担心华尔街那帮金融巨鳄，毕竟自己的天朝集团并不是上市公司，自然是不需要接受他们的那些金融规则。
自己不缺技术不缺资金，内地市场也是足够的庞大，另外还有广袤无垠欠发达国家市场，苏宁实在是想不出自己妥协的理由。
……
.