第1101章 三面合围步步紧逼（2/2）

实话说，此人手腕极硬。不到两个月，从零搭起整套人才骨架：招聘漏斗、带教SOP、考核表单、晋升阶梯……全是他在推。付凯不止一次在高管会上点名夸他，私下也把他当接班梯队里最靠前的那个。

可偏偏，就是这位“定海神针”，如今成了办公室里的“坏消息信使”。

原因很简单——他每次推门进来，手里必攥着一沓让人头皮发紧的文件。

付凯甚至私下称他“黑乌鸦”，嘴上不说，心里早嘀咕开了：这人是不是把霉运打包签收了？

果然，罗志明一进门，连呼吸都压低了半拍。脸色灰白，镜片后的视线不敢直视，只把一份加厚牛皮纸文件夹递到付凯面前，喉结上下滚了滚：“总裁……又有36份辞职申请。”

付凯的手指在文件封面上顿住。

“这一波？”他问，声音干得发涩。

“嗯。”罗志明点头，语速放得极慢，“含5位现任店长。人都谈过了，态度很明确——不留。”

付凯翻开首页。一个个名字跳进眼里，都是熟面孔。他指尖划过纸面，越往后翻，下颌绷得越紧。

“加上上回你交来的48份……总数是84人？”

“是。”

“店长呢？”

“13个。”

轰——

脑子里像有根弦，猝然崩断。

84人。

13位店长。

眼下，整个霓虹的7-11连锁便利店，加起来才一百家店。

按每家店标配五名员工算，全公司撑死也就五百号人。

可这才过去两天——辞职的，已经有八十三个！

更棘手的是，走的不是普通店员，全是店长。

店长意味着什么？

是一家店的主心骨。